三木弘鋼材株式会社　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させ、仕事と生活の調和を図り、

社員全員が働きやすい雇用環境整備を行うことにより、

次のように行動計画を策定します。

１．計画期間令和７年10月１日～令和１２年9月３0日までの５年間

２．内容目標１：産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、

育児休業給付、産前産後期間中および育休中の

社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】 ●育児に関する情報や相談窓口を設け、職員が安心して育児休業を取得できるよう支援します。（相談窓口：総務部　　0791-58-1118）

●子どもが産まれる職員のうち希望者に育児休業制度について説明します。